刷抖音的时候我们常常会看到这样的视频，直播的核心主题是直播预告，告诉观众直播时间和福利，这就是直播预热视频。
很多时候当我们看到这个视频的时候，主播正好在直播，我们就能直接从短视频的头像进入直播间。
但更多时候，用户看到直播预热视频时，直播还没有开始。那么，我们可以用什么样的直播预热视频形式来为直播间引流呢？
一、热门视频投放dou+
如果你的账号上，有播放量、点赞、转发等数据较好的视频，可以给视频投放dou+，投放dou+的同时段就开始直播。
这样当用户看到你的短视频时，就可以直接进入你的直播间。
二、拍摄并发布直播预热视频
很多主播在开播之前，会频繁发布直播预热视频。
一来是为了告诉账号上的粉丝即将开播，另一方面也是为了反复造势和预热，让更多未观众的用户看到直播预告，然后进入直播间。
而要想让未关注的用户看到直播预告后定点进入直播间，一下这些直播预热视频拍摄形式可以参考：
1、预热视频中点明直播中会有抽奖
什么样的抽奖会吸引未关注的粉丝进入直播间呢？诱饵足够有诱惑力，例如性价比比较高的福利赠品品牌包包、SKII。
时间不用太长，15秒左右即可，告诉用户你会在直播间送什么给观众，如果他们对你的福利感兴趣，就会定点进入你的直播间。
2、剧情植入直播预热
这种方法适合有一定粉丝基础的账号。在账号日常发布的视频中植入直播预告，让观众在潜意识里记住你的直播开播时间。
例如，有朋友约主播晚上出去逛街，然后你说：去不了啊，今晚得直播啊……台词剧情根据自己的账号的定位和需要进行设计，怎么有吸引力怎么来。
记住，在视频最后，要以直播预告海报定格结尾，让用户看清楚你的直播开播时间和福利。
3、纯直播预告视频
纯预告类直播预热视频就比较简单，真人出镜直接告诉观众你的直播时间、优惠等重点信息。可以在视频开头或者结尾卖个关子，勾起用户的好奇心，从而进入直播间。
4、实拍专柜或实体店
拍摄专柜这种直播预热视频适合“代购”直播销售名牌包包，美妆等，主要是为了提升与买家之间的信任，证明货品来源。
拍摄实体店则是为了展示即将直播销售的海量产品与款式，体现价格优势、选择面广，或孤品稀缺性。
除此之外，还可以通过拍摄直播片段，介绍一堆产品等形式来引导用户进入直播间。而不管以哪种形式拍摄直播预热视频，最终目的都是为了给直播间引流。
除了视频预热引流直播间之外，还可以通过文案预热、站外预热等多种方式同时为直播间引流。
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以上是今天分享的直播预热视频相关内容，下面为大家分享抖音相关知识。
人最难的从来不是认识别人，而是认识自己。自己对自身而言，虽然形影不离，是一个共同体，但就像“熟悉的陌生人”，你很难完全看清自己。
客观审视自己或团队的优势
我们采用逆向思维，通过总结易火视频、优质内容的特点来确定个人或者团队拍摄的抖音视频应该具备哪些特点，直播预热视频从而使自己的账号独具优势。
视频画面质量：清晰度、色彩度、饱和度等，这些是对拍摄设备的要求。视频内容：新颖性、亮点、意义等，这些是对团队或个人的观察能力、敏锐度、表达能力等的要求。
剧情呈现：剧情完整性、剧情连贯性、剧情合理性等，这些是对团队或个人的创作能力、创新能力的要求。
出镜人物：颜值、表现力、演技、专业性、知识性等，这些是对出镜人物自身特点的要求，一般来说，直播预热视频有人物出镜的视频更容易火。
技术手段：专业性、手法新奇性等，这些是对团队或个人的拍摄和后期剪辑能力的要求，技术手段的运用对剧情类和技术类的视颜元为重要。
在明确了对账号的要求之后，要想使自己的账号取得良好的发展，还要经历以下两个阶段。
第一阶段 自我肯定和自我批评
根据以上几点要求，对自身所具备的条件进行判定。
对个人而言，对于客观事实方面，只要自行判定即可，例如摄影器材的专业与否。
对于其他方面，尤其是性格和先天性的能力方面，可以通过自己以往的经历，尤其是在某些大事件中的表现来判定。
也可以向朋友或者父母求助，从他们口中获得信息，但一定要让他们站在客观的角度进行评判，不要掺杂个人感情；直播预热视频还可以观察与自己相似的人，以人为镜，以此照出自己的优劣势。
对团队而言，团队成员之间可以互相指出各自的优势和特点，然后根据结果分配工作角色，将团队中的个人优势充分发挥出来，这样团队的优势也就可以得到最大化的发挥了。
团队是一个整体，团队中有分工、有协作，团队优势来源于成员之间的配合。个体优势虽然不能代表团队优势，但能够对团队优势的形成起到一定的作用。
只有将个体优势合理化分配，团队的整体优势才能发挥出来，达到“1+1>2”的效果。决定团队优势能否充分发挥的因素主要有三个：客观条件、个体优势和协作配合。
团队比个人更具优势，在客观条件上，团队协作可以使账号的内容逐步向专业化的方向发展；在性格和能力上，成员之间可以形成互补。
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